按照《中国·河南招才引智创新发展大会许昌市直事业单位考核招聘实施方案》要求，现将招聘有关事项公告如下：

一、面试

本次招聘不再组织笔试，报名资格审查通过人员直接进入面试环节，面试工作根据单位及岗位性质分类组织实施。

1、面试时间及面试通知书的领取

专业技术岗位面试定于2018年11月23日进行，请参加面试的考生于2018年11月22日（9:00-17:00 ）携带本人有效身份证到kok综合体育行政楼4楼1405室（魏文路与永昌路交叉口）领取面试通知书。

管理岗位面试定于11月25日进行，请参加这些岗位面试的考生于2018年11月24日（上午9：00-12：00）携带本人有效身份证到许昌市人力资源和社会保障局1401房间（许昌市天宝路创业服务中心A座）领取面试通知书。

面试通知书不允许他人代领，逾期未到视为自动放弃面试资格。

2、面试形式

专业技术岗位面试形式为试讲，满分为100分，面试参考教材等相关事项将提前三天在许昌市人社局网站发布。

管理岗位面试形式为结构化面试，满分为100分。

3、面试其他事项

拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于75分的，不得进入下一环节。

面试成绩出现并列的，现场进行面试加试。

为确保面试公平、公正，面试工作将严格程序、阳光操作、公开透明，本次面试过程全程录像，面试工作的每一项环节都将在市纪检监察部门的监督下进行，面试考官现场打分，面试成绩当场公布。

二、体检和考察

在报考同一岗位的人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据面试成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察工作由各用人单位和主管部门组织实施。考察出现不合格的，根据面试成绩，从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

三、公示和办理聘用手续

根据考察结果，等额确定拟聘用人员，并在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期7天，公示期满无异议，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15天内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。服务期限不少于5年。

新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

咨询电话：0374-3189952                       

2018年11月20日